Fondateur du Cabinet - Nicolas LADOUCETTE
Diplômé d’AgroParisTech, Nicolas LADOUCETTE a 30 ans d’expérience professionnelle internationale, dont 23 ans en Europe et 7 ans en Chine. Sa carrière commence en 1994 dans le Marketing chez Nestlé France, puis s’oriente dans le Conseil en Management en rejoignant CSC Peat Marwick France (DXC Technology).
Il s’expatrie ensuite en Chine, où il travaille pour une société de Conseil spécialisée dans le domaine de la Mode et du Textile, puis rejoint le Groupe Amor, groupe français spécialisé dans l’impression industrielle.
En 2005, il décide d’orienter sa carrière dans le Recrutement avec le Groupe Adecco, en tant que Directeur Régional pour la Division Executive Search pour la Chine.
Puis en 2007, il s’installe à Londres au Royaume Uni où il crée le bureau RH Partner Londres, puis rejoint le réseau ISF, l’un des plus grands réseaux d’indépendants, dans le cabinet Ashley Harvey.
Il crée sa propre société ACTUALISE Search & Selection, en 2009, alors que la crise économique s’intensifie.
Scientifique et Ingénieur généraliste de formation, il s’est toujours passionné pour les Statistiques et en particulier pour l’Actuariat. C’est pour cette raison qu’il a souhaité développer un cabinet de «chasse de tête» d’abord dédié à la profession de l’Actuariat, puis sur l’ensemble des métiers techniques de l’Assurance, pour devenir ensuite une véritable référence en recrutement de cadres et cadres dirigeants sur le marché de l’Assurance en France.
L'EQUIPE
DES CONSULTANTS EXPÉRIMENTÉS
Nos consultants sont experts en chasse de tête sur le secteur de l'Actuariat. Au-delà du Recrutement, notre équipe est formée à la gestion de carrière. Cette formation permet de répondre et de comprendre parfaitement les attentes de nos clients tout en tenant compte des problématiques de recrutement de chacun.
DES CHARGÉS DE RECHERCHE QUALIFIÉS
Dans un souci de constant perfectionnement, chaque chargé de recherche est formé et évalué quotidiennement sur les techniques de «chasse» et d'approche directe des candidats. Leur connaissance du marché permet de sélectionner les meilleurs candidats répondant au mieux aux attentes du client.